Gender School

Analys av BRYT-projekt

Ledarskap i ett genusperspektiv

Rekrytering – en medveten strategi för att öka jämställdheten

Karriärutveckling – att vidga möjligheterna

Kvinnliga företagsledare med funktionshinder

Kvinnoorganisationernas roll och den könssegregerade arbetsmarknaden

Genus ur ett fackligt perspektiv

Analys av BRYT-projekt

Sedan början av 90-talet bedriver AMS på uppdrag av regeringen projektverksamhet för att bryta könssegregeringen på arbetsmarknaden (därav namnet brytprojekt). Det har kontinuerligt satsats cirka 30 miljoner kronor om året på brytverksamheten, men en övergripande sammanställning av alla brytprojekt saknas.

Gender School kommer att sammanställa och analysera dessa eftersom vi ser det som en angelägen uppgift ta tillvara redan vunna erfarenheter. Erfarenheter från flera hundra brytprojekt existerar nu som spridda kunskapsfragment.

MER INFORMATION

Rapport:
"Jämställdhetsintegrering i det dagliga arbetet på Arbetsförmedlingen"
Läs här (pdf)

Rapport:
"Försök att bryta!" Rapport om projekt för att bryta den könsuppdelade arbets-marknaden 1993-2005
Läs här (pdf)

Rapport:
"Yrke efter intresse inte kön" Metodbok för att minska köns-uppdelningen i arbetslivet
Läs här (pdf)